Egyre több cég fizet a női munkavállalóinak azért, hogy "csúsztassák" kicsit a gyerekvállalást. A huszas, harmincas éveikben járó, a karrierjüket ezerrel építő nőknek például az Apple és a Facebook fizeti, hogy lefagyasszák a petesejtjeiket. Így az aktív korszakukat nem kell "derékba törni" egy gyerekvállalással, és a lefagysztott petesejteket pedig beültethetik majd később, amikor majd úgy érzik, hogy annak is eljött az ideje.
Nagyon sok nő számára komoly dilemma, hogy a gyermekvállalás szempontjából fontos huszas, harmincas éveiben egy gyereket vagy inkább a karriert válassza. Akik a gyereknevelés mellett döntenek, a ketyegő biológiai órával érvelnek. Akik a karrier mellett, azok pedig azzal, hogy ma már egyáltalán nem számít kirívónak, hogy valaki a negyvenes éveiben szüli meg első gyermekét, amikor már a karrierjének csúcsán, annak minden gyümölcsével együtt élhet.
Freeze Your Eggs, Free Your Career
A köztes megoldás jött divatba az Egyesült Államokban, ahol például a Facebook vagy az Apple, a karrierista hölgy kollégáknak azt ajánlja, hogy fagyasszanak le néhány petesejtet és majd amikor eljön az idő, ültessék be és vállalják akkor a gyereknevelést. Van akinek ez 5 -10 év késleltetést is jelent. Ezidő alatt elérhet mindent, amit soha nem érne el, ha elmenne szülni.
Hogy ez miért jó?
Mert lényegében kettő az egyben. Fiatalkori petesejt - már bőven 40 plusszosan. Olyan ez, mintha örökké fiatal maradhatnál! Vagyis nem baj, ha a karriered építése közben "elvesztetted a fogamzóképességedet", ott vannak a lefagyasztott petesejtjeid és lehet gyereked!
A lehetőséggel egyre több nő él az Egyesült Államokban.
A bírálói szerint a nőknek semmi garanciájuk sincs arra, hogy amennyiben később vállalnak gyereket, akkor a cég később is mellettük áll majd. A Facebook például nem érzi, hogy a felkínált lehetőséggel nyomást akarnának gyakorolni a munkavállaló nőkre.
A családtervezésnek ezt az irányított módját az év elején vezette be a Facebook, de a példa követőkre talált már Ausztráliában is. Ausztráliában és az Egyesült Államokban a bankszektorban állítólag már régóta él ez a lehetőség, csak szemérmesen nem beszélnek róla és nem építik bele a juttatási rendszerbe.
Naomi Cahn, a George Washington Egyetemen jogász professzora, aki tanulmányait a családi jog, feminista jogtudomány és a reprodukciós technológia területén végezte azt mondja, hogy amennyibe ez a lehetőség a későbbiekben nem jár együtt egy komplex családtámogatási rendszer alkalmazásával, akkor nem egyéb, mint egyfajta büntetés.
De nézzük az árakat!
A petesejtek fagyasztásának folyamatát megelőzi egy két hetes hormonkezelés. Aztán altatásban leveszik a petesejteket, és jön egy újabb két hetes rehabilitációs szakasz. A beavatkozás költsége elérheti a 10 - 15 ezer dollárt is, vagyis a 2.5 - 3 millió forintot. Ezen felül kell fizetni a petesejtek tárolásáért évente 500 dollárt. Vagyis tetemes összeget fizetnek a cégek, hogy a női munkavállalóik ne menjenek el szülni.
Ha viszont a munkavállaló kilép például a Facebooktól, vissza kell fizetnie a beavatkozás árát és a tárolási díjat pedig attól a pillanattól fogva maga fizeti.
A lehetőségben azért van valami cinikus. Az nevezetesen, hogy semmi garancia nincs arra, hogy a lefagyasztott petesejtek életképesek maradnak, és arra sincs, hogy a nők késő negyvenes korukban megtermékenyülnek-e.