Az állásinterjúk egymillió dolláros kérdésére mindenkinek válaszolnia kell. Akár szóban, akár írásban jeletkezik egy állásra. A kérdés ugyanis nem a formalitás része, a munkaadók így akarják megtudni, hogy a jelölt, mennyire lesz lelkes, lojális, elhivatott. A kérdésre nehéz, de azért lehet jó választ adni.
Kutatás, felkészülés
Mielőtt állásinterjúra mennél, nézd meg a cég honlapját, facebook oldalát vagy ha van akkor a youtube csatornáját. Igyekezz minél többet megtudni a cég céljairól, hitvallásáról, eredményeiről. Nézz utána mit írtak a cégről az újságok és az is árulkodó, hogy a megjelent cikkek közül a cég melyeket tette ki a honlapjára, vagyis melyekre büszke. Ezek sokat segítenek abban, hogy megtudd a cég miként szeret megjelenni a nyilvánosság előtt. Az olyan oldalak, mint például Glass Door vagy a The Job Crowd sokat segíthetnek a tájékozódásban, az információk értelmezésében.
A munkaadók szeretik, ha olyan jelölttel beszélgetnek, akiről tudható, hogy tájékozódott a cégről.
Ugyanakkor arra is vigyázni kell, hogyha egy cég azt írja magáról, hgy progresszív, akkor a válasz ne legyen annyira nyílvánvalóan szájba rágós, hogy "Szeretem a progresszív cégeket". Derüljön ki a válaszodból, hogy szereted, mond egy példát arra, hogy szereted a kihívásokat, az állandóan változó helyzeteket, feladatokat. Írd körül a progresszivitást.
Miről igen és miről ne beszélj
Van öt terület amiről egészen nyugodtan beszélhetsz, ha válaszolni akarsz a kérdésre.
- Milyen a cég - amit gyárt, amit szolgáltat, ez lehet érdekes számodra
- A szervezetei kultúra - ez lehet rokonszenves
- A cég eredményei és a kihívások, amelyekkel szembe kell néznie - ez lehet kihívás feladat számodra is
- A filozófia - amivel tudsz azonosulni
- És a képzések, amelyeket biztosít
Ha ezek közül kettőre háromra fókuszáls és ezek alapján adod meg a választ, az jó lehet.
Amit viszont kerülj, az olyan válaszok, amelyben a fizetésről, a juttatásokról és a szabadságolásokról van szó. Ezekről egy másik beszélgetésben lehet szó, ha már tovább jutottál az első körön. De addig felejtds el. A munkakeresés egy kétirányú folyamat. Egyfelől neked kell megfelelned a cég elvárásainak, másrészt a cének a Te elvárásaidnak. Az első beszélgetésben ennek kell kiderülnie, hogy illettek-e egymáshoz.
És aztán magyarázd meg a válaszodat
Ha sikerült jó választ adnod arra a kérdésre, "hogy miért", ideje kibontanod a válaszodat. Tartsd észben, hogy ebben a helyzetben meg kell győznöd az interjúvolót arról, hogy Te vagy számára a legjobb jelölt. Az a feladatod, hogy bebizonyítsd, a képességeit, a tudásod alkalmas arra, hogy segítse a cég tevékenységét. A személyiséged, az, amilyen vagy és ahogy gondolkodsz a világról könnyen beilleszthető a szervezetbe. Hogy hasonló képpen gondolkodsz a cég előtt álló kihívásokról az eredményei ismeretében és a cég filozófiájával, küldetésével maximálisan azonosulni tudsz. Esetleg mondj pédákat arra, hogy miért.
Ha mindezeket sikerül megvalósítanod, biztos lehetsz abban, hogy Te adod a legjobb választ a legnehezebb kérdésre és Te leszel az "álomjelölt".
