Étteremben ebédelni, és közben okos dolgokról beszélgetni egy vadidegen emberrel komoly kihívás. Postosan ezt használják ki azok a cégek, akik a leendő munkatársukat nem egy szokványos irodába hívják meg állásinterjúra. Ha téged is ebédelni hívnának, biztos lehetsz abban, hogy sokkal több mindenre figyelnek, mint pusztán csak arra, hogy mit mondasz.
Ne egyél nyitott szájjal, ne edd le a nyakkendődet és lehetőleg ne böfögj. Eddig mindenki eljut, ha történetesen egy étterembe hívják állásinterúra. De mi mindenre célszerű még figyelni?
Az ebéd, más megközelítésben egy "multi-tasking" folyamat. Ez azt jelenti, hogy az érkezéstől és búcsúig, a rendeléstől a kávéig nagyon sokféle dolgot kell csinálni. Különösen igaz ez azokra a helyzetekre, amikor többen ülnek egy asztal körül és mindenki Rád kiváncsi.
A szociális intelligencia felmérésre kevés jobb helyzet van, mint egy ebéd. Az étkezés a legtöbb kultúrában rituálék egymásutániságáról szól.
Aztán ott van a figyelemmegosztás képessége. Egyszerre rendelni és közben válaszolni a beszélgetőpartnered kérdésére - komoly kihívás lehet.
Állásinterjút ebédidőre általában olyan a pozíciókra szoktak szervezni, amelyeknél a fenti képességekre szükség van. Közép, de inkább felsővezetői pozíciók esetében, és akkor, ha nem mellesleg az üzleti abéd, a munkavégzés részét képezi.
Mire figyelj, ha meghívnak egy ilyen ebédre?
A számlát nyílván a meghívó állja majd, de ügyelj arra, hogy ne a legdrágább ételt rendeld!
Alkoholt ne rendelj!
Olyan ételt válassz, amivel egyszerűen megbírkózol. Így elkerülheted, hogy leeszed magad, vagy, hogy például maszatos leszel. Eszedbe ne jusson kagylót rendelni. Kerüld el, hogy kézzel kelljen enned.
Nézd meg az éttermet a neten, mielőtt elindulsz, hogy eltaláld a dress code-ot.
