A képzettség általában előny, a túlképzettség viszont általában hátrány. Komolyan fel kell tehát készülni, ha valaki azt látja egy álláshirdetésben, hogy ő arra a pozícióra - papíron - túlképzett. Komoly kihívás az interjúztatót megnyugtatni arról, hogy csupán addig…

Igaz történetek sorozatból szemezgettünk, a sztorit az egyik munkaerő-közvetítő cég HR-se élte át: "Interjú egy munkaközvetítő cégnél, a jelölt egy teljesen átlagos senior pozícióra jelentkezett. Az önéletrajza alapján nem volt semmi feltűnő, vagy kirívó. A…