Júliustól kötelező a rugalmas foglalkoztatás az Egyesült Királyságban. Ez azt jelenti, hogy nem a munkaadó dönti el, hogy biztosít-e lehetőséget a rugalmas munkavégzésre, hanem egy törvény biztosítja azt. Mindenki élhet vele, aki gyermeket nevel vagy éppen idős szüleiről…