Az elmúlt években rengeteg cég nyitott Twitter fiókot, hogy a cégen belüli eseményeket kommunikálja a külvilág felé. Ebbe beletartozik a munkahelyek meghirdetése is. A Twitteren meghirdetett állás révén kizárták az álláshirdető weboldalakat és olyan embereket céloztak meg, akik egyébként nem kerültek volna látókörbe.

Nemrég a twitter egy új rekord adatot hozott nyilvánosságra - 7,196 tweet per másdoperc (a FIFA Világbajnokság női döntője alatt). Mivel ilyen nagyszámú az új információ feltöltése, fontos, hogy a számunkra lényeges dolgokat szűrjük ki belőle.

Ehhez a következő tippeket nyújtjuk:

Amikor egy adott cég Twitter profiljára keresünk rá, használhatjuk a Twitter kereső funkcióját, de ez nem minden esetben célravezető. Ha rákeresünk egy cégre, a karrierrel kapcsolatos bejegyzések a találati listán a tízedik hely körül találhatóak.

A legtöbb cégnek több Twitter fiókja van. A Twitter jellegéből adódóan nagyon könnyen összekeverednek az üzenetek, ha csak egy Twitter profillal rendekezik az adott cég. Ezért nagyon körültekintőnek kell lenned, hogy munkával és karrierrel kapcsolatos Twitter fiókot találj.

A legegyszerűbben a Googgle keresővel találhatsz Twitter profilokat. Az egyszerű rákeresés kidobja az összes céghez fűződő Twitter.com profilt.

Amennyiben az általad preferált terület újságokat, magazinokat jelentet meg, úgy érdemes ezeket a felületeket is figyelni az álláslehetőségek kapcsán. A kiadványok nagy része rendelkezik 'Twitter-bots' –al, ami jelzi, ha új munka kerül meghirdetésre. Ezáltal nem kell 10 percenként ellenőrizni a weboldalt és mindig naprakész maradhatsz. Például az alábbi linken található a Guardian állások twitter-bejegyzései: http://jobs.guardian.co.uk/twitterfeeds/

Noha az önéletrajzod az egyik legegyszerűbb reklámfelületed, sok fejvadász a tweet-eken keresztül keres új embereket. Ha ismered a szakterületed hashtag-jeit, úgy a társaid és követőid retweet-elhetik a jelentkezési lapodat. Úgy tűnhet, hogy ez céltalan „vaklövöldözés”, de szerintem hatékonyabb, mint több száz jelentkezési lap kiküldése. A munkaerőpiacon az alapvető szabály az, hogy nem számít mit tudsz, csak az, hogy kit ismersz. A LinkedIn fiókhoz gyakran csatolnak a munkakeresők tweet linket is, ami segít a fejvadászoknak, hogy további információhoz jussanak rólad.

Ha a szakterületeden belül követed a tweet-eket, hashtag-es párbeszédekben vehetsz részt, ahol felfigyelhetnek rád.

Például én gyakran rákeresek a #journorequest hashtag-re, mivel ezt a szabadúszó újságírók használják, akik alanyokat keresnek cikkeikhez.

Egy tweet-ben kettőnél több hashtag használata már követhetetlenné teszi a párbeszéd alakulását, míg egy hashtag forgalmat és ismertséget generálhat profilunknak. 

Ez nem azt jelenti, hogy légy arrogáns – semmi sem lehet visszataszítóbb egy leendő munkáltató szemében az arroganciánál. De azt gondolom, hogy a véleményedet bátran és meggyőzően közölheted. Amennyiben bármilyen, a te szakterületedet érintő aktuális esemény zajlik, ami vita tárgyát képezi, nyugodtan tweet-elj róla. Ha tömören összefoglalod véleményedet és a többiek ezzel egyetértenek, segíthet kapcsolatba lépni másokkal és új követőkre találhatsz. Még az interjú előtt jó benyomást kelthetsz leendő munkáltatódban is.

Ne feledd, hogy egy személyiség vagy és nem egyszerűen egy munkakereső. Retweet-elhetsz olyan dolgokat, ami számodra érdekes az adott területen kívül is. Ez is segíthet eljutni olyan emberekhez, akik esetleg munkát tudnak ajánlani.

Állíts be értesítésküldést a Twilert e-mail rendszeren keresztül. Ez a rendszer az általad megadott gyakorisággal küld frissítést – én azt javaslom, ha munkát keresel, napi rendszerességű értesítést kérj. A Twitter kereső opciókat használd az eredmények szűkítésére.