A magyar cégek 35 százaléka nehezen talál megfelelő munkaerőt, a legnehezebben betölthető állások listáját a szakmunkások vezetik, majd a mérnökök és értékesítők következnek - derül ki a Manpower felméréséből. világszerte is hasonló a helyzet, ám míg ott jellemzően az a baj, hogy nincsenek meg a szükséges képességei jelentkezőknek vagy nem is jelentkeznek, nálunk inkább a tapasztalat hiánya a legnagyobb probléma.
Kiss Judit, a ManpowerGroup magyarországi ügyvezető igazgatója úgy látja: bár a nagyarányú munkanélküliség világszerte komoly problémát jelent, az elhúzódó recesszió ellenére egyre nagyobb hiány van megfelelő szakemberekből. A megfelelő munkaerő hiánya mind súlyosabb gondot jelent a cégek számára, és egyre világosabb jelei vannak annak, hogy a versenyképességüket, teljesítményüket negatívan befolyásolja, ami globálisan lassíthatja a válságból való kilábalást. Különösen sajnálatos, hogy míg a magyar cégeknek a világátlagnál is nagyobb gondot okoz a megfelelő munkaerő hiánya, csaknem 40%-uk semmiféle stratégiával nem rendelkezik ennek a megoldására.
A legnehezebben betölthető munkakörök 2013-ban Magyarországon:
1. Szakmunkások
2. Mérnökök
3. Értékesítők
4. Sofőrök
5. Adminisztratív, irodai és személyi asszisztensek
6. Könyvelők, pénzügyi munkatársak
7. Műszerészek
8. Vendéglátó-ipari személyzet
9. Orvosok
10. Gépkezelők
A Magyarországon működő multinacionális vállalatok a munkafolyamataikat az anyaországbeli elvárások és tapasztalatok alapján alakítják ki, ezért ezeknél a társaságoknál egy magyar szakmunkást vagy mérnököt előbb át kell képezni, ez idő alatt pedig nagy a lemorzsolódás – véli Fülöp Zsuzsa a Manpower Professional üzletágának vezetője. Az értékesítők a válság áldozatai, egyre többet várnak tőlük, a teher is nagyobb, akik ezt nem bírják, azok helyett újakat kell keresni. A sofőr, a vendéglátó-ipari személyzet és különösen az orvos ma külföldön többet tud keresni, ezt egyértelműen mutatják az adatok. A többi hiányszakma okára alapvetően a nyelvtudás hiánya vezethető vissza – mondja Fülöp Zsuzsa.
A felmérés szerint továbbra is Japánban van a legnagyobb hiány szakemberekből, itt a munkaadók 85%-a küzd nehézségekkel, amikor alkalmazottat keres. A lista élén van még Brazília, mindössze 68%-kal és India 61%-kal. Az EMEA régió éllovasa Törökország 58%-kal. Csakúgy, mint tavaly, most is az ír munkaadók számoltak be a legkényelmesebb helyzetről: ott csupán 3%-nak jelent gondot a megfelelő munkatárs megtalálása, és az idén ugyanilyen arányról számoltak be a spanyol munkaadók is.
ManpowerGroup Éves Tehetség Felmérés szerint a legnehezebben betölthető munkakörök 2013-ban, világszerte:
- Szakmunkások
- Mérnökök
- Értékesítők
- Technikusok
- Könyvelők, pénzügyi munkatársak
- Cégvezetők
- Informatikusok
- Sofőrök
- Adminisztratív, irodai és személyi asszisztensek
- Segédmunkások
