Ezt a kérdést minden állásinterjún felteszik, ezért nem árt rá felkészülni. És tudni kell rá válaszolni. Itt van néhány tipp arra, hogy meggyőzd leendő főnöködet, hogy Te vagy a legalkalmasabb.
Tudd, hogy mi a munkaköri leírás
Olvasd el figyelmesen, hogy milyen munkakörre, milyen feladatokra keresnek embert. Melyek azok a követelmények, amelyeknek meg kell felelned. Az állásajánlatokban általában meghatározzák, hogy melyek a "lényeges" vagy "elvárt" követelmények. A válaszodat igyekezz úgy megfogalmazni, hogy az interjúztatód ne csalódjon, ha már egyszer arra alkalmasnak tartott, hogy behívjon egy beszélgetésre.
Arra gondolj, hogy mit tehetsz Te a cégért, és ne arra, hogy Te mit vársz el
Ez a kérdés lehetőséget ad arra Neked, hogy úgy mutasd be magad, mint egy megoldás.
Persze arra vigyázni kell, hogy ne mondjunk olyat ",hogy azért szereték itt dolgozni, mert ez álmaim állása", ez senkit nem érdekel! Inkább arra figyelj, hogy a képességeid közül melyek azok, amelyek segíthetik a céget, amelyekre leginkább szükség lehet. Ha egy stresszes munkakörre keresnek embert, akkor az jó válasz lehet, hogy jól bírod a stresszes helyzeteket, amikor gyorsan kell nagy felelősséggel járó döntéseket meghozni.
Ne hasonlítgasd össze magad másokkal
Amikor valaki arra kíváncsi, hogy "miért Te" akkor nem azt akarja tőled hallani, hogy szerinted a többi jelölt - még ha nem is simered őket - miért nem alkalmas. Ez gyakori hiba! Honnan is tudhatnád, hogy mások milyenek?
Törekedj arra, hogy magadról beszélj és ne úgy, hogy azt mondod, hogy "gyorsabb vagy, mint bárki más, vagy "jobban bírod a stresszes helyzeteket, mint bárki". Fogyalmazz úgy hogy " jól bírom a stresszt, mert például....", "gyors vagyok és pontos, mert ez fontos....." számodra.
Kerüld a közhelyeket
Ha magadról és az erősségeidről beszélsz igyekezz minden képességhez, tulajdonsághoz, valami konkrétumot rendelni. Azért bírod a stresszt, mert egyik korábbi munkahelyeden ez és az volt a feladatod és akkor azt így és úgy oldottad meg, ami sok stresszel járt, de te megcsináltad. A példák nagyon fontosak.
HR tanácsadók szerint erre a kérdésre érdemes egy nány mondatos, rövid és tömör válasszal készülni. A körmondatokat, a nyekegéseket senki nem szereti hallgatni. Ha van egy összeszedett, lényegretörő és a leendő munkaadód cégére kialakított válaszod, közelebb kerülhetsz az új állásodhoz.
