Mindig van valami új! Az utóbbi években azonban gyorsabban zajlanak a változások, mint valaha. A recesszió eleve újításra kényszeríti azokat a cégeket, amelyek talpon akarnak maradni, a technológia fejlődése pedig segít ebben.

Hogy a Forbes szerint mit hoz 2013 a munkaerőpiacon?

Az okos cégvezetők eddig is kihasználták a szociális média előnyeit, lehetőségeit, legyen szó akár csapat- vagy brandépítésről.  2013 azonban várhatóan a kifejezetten üzleti célra kifejlesztett szociális média áttörését hozza majd.  A salesforce vagy a yammer kiváló lehetőségeket kínál, a facebook vagy a twitter veszélyei nélkül.

Üzleti utazás? Drága, és szükségtelen. A globális cégek egyre inkább kihasználják a technológia adta lehetőségeket. Míg egy multicég vezetőjének évekkel ezelőtt többször is körül kellett utaznia a földgolyót, hogy biztosítsa a vállalkozás működését, manapság az utazások többsége kiváltható például egy skype konferenciával. Az ilyen megoldások hihetetlenül dinamikus fejlődést mutattak eddig is, és a felfelé ívelő szakasznak még nincs vége.

A technológia és a szociális média mindenhol jelen van. Erre azonban egyre kevésbé gondolunk úgy, mint valami újításra.  Sokkal inkább a mindennapok elengedhetetlen kelléke, mint például a kenyérpirító vagy a kávéfőző. A munkahelyek többségén a dolgozók saját eszközeiket használják, és felhő alapú technológiákat alkalmaznak. Az IT nem ördöngösség többé, hiszen már az óvodások is használják.

A „kütyük” mögött persze mindig ott van az ember. Más korosztály, más értékek, más értékrend. Míg a középkorúak ragaszkodnak munkaerőpiaci pozíciójukhoz, felnőtt egy nemzedék, amelynek célja a gyors előrejutás. Az idősebb munkavállalóknak szinte természetes, hogy akár 60 órát is lehúznak a munkahelyükön hetente, a fiatalabbak nem akarják az egész életüket az íróasztalhoz láncolva tölteni. A cégvezetők, HR-esek egyik legfontosabb feladata az lesz, hogy a különböző korosztályok elvárásait összehangolják, konfliktusmentes és produktív légkört teremtsenek, segítsenek abban, hogy a merőben más szemléletű generációk együttműködését megteremtsék.