Minden, amit 50 felet tudni érdemes

Silver Fox

Hangyaháború

2011. július 07. - nagymenő

Felismeri a legveszélyesebb ellenséget, és támad. Ez a Temnothorax longispinosus.  Egy hangyafaj. Valószínűleg ők minden hangyák közül a leg öntudatosabbak. Nem tűrik a rabszolgaságot. Ezt nem én találtam ki, hanem a németországi Mainzban lévő Johannes Gutenberg Egyetem kutatói. És hogy mennyire komoly, és persze fontos hírről van szó, még az MTI is közölte. Szóval vannak a szabadságszerető hangyák, akiket időnként maffiózó hangyák, konkrétan hangyakereskedő hangyák támadnak meg, hogy a békés és dolgos hangyák bábjait elrabolják, és rabszolgákat neveljenek saját közösségüknek. Ha nem megy símán, még lemészárolnak néhány munkást, meg a királynőt is. A lényeg, hogy legyen ingyen dolgos kéz. Vagy láb.

No de szabadságszerető hangyáinkat nem ejtették a fejük lágyára. (van nekik olyan?) Ők messziről megérzik, ki a veszélyes betolakodó. Ha valami lúzer hangya simán eltéved, azt udvariasan kitessékelik a bolyból, de nem vesztegetik az energiájukat arra, hogy fizikailag is megleckéztessék. A hangyakereskedő maffiózó-hangyákat viszont szúrják, ütik, vágják, vagyis reakciójukat a veszély mértékéhez igazítják.

A hangyakereskedő hangya és az emberkereskedő ember között persze sok lényegi különbség van.  Az egyik legfontosabb viszont kétség kívül az, hogy az emberkereskedő ember jobb mimikriben, mint a hangyakereskedő hangya. Utóbbi egyértelmű szándékkal támad. Neki rabszolga kell, és kész. Előbbi jobb életet ígér. Csak azután bújik ki a szög a zsákból.

Pár évvel ezelőtt, ha emberkereskedelemről volt szó, mindenkinek a prostitúció ugrott be. Ma is sokan gondolják, hogy a nőkből, vagy méginkább gyereklányokból válik legkönnyebben áldozat. A statiszikák szerint azonban a férfiak sincsenek biztonságban. Aki nézi a híradókat, olvassa a netet, az utóbbi időben több olyan hírrel is találkozhatott, amely arról szólt, hogy embereket fogva tartottak és akaratuk ellenére, kegyetlenül, ingyen dolgoztattak itt, 2011-ben, Magyarországon.

A rabszolgaság, az emberkereskedelem nem csak a történelemkönyvek lapjain él. Behálózza az egész világot, a legnagyobb veszélyt pedig Ázsiában, és kelet-európában jelenti.

EHTN – End Human Traffic Now!, vagyis Vessünk véget az emberkereskedelemnek, most! Ez a neve annak a genfi székhelyű szervezetnek, amelyhez világszerte 12 000 cég csatalakozott. Mától új elnök áll az élén. David Arklessnek hívják, és a Manpower társadalmi és kormányzati kapcsolatokért felelős elnöke. Ajánlom figyelmébe a Temnothorax longispinosusokat.

Kuntakinte vagy Sztahanov leszel?

2011. július 06. - nagymenő

Az Országgyűlés által hétfőn elfogadott, munkaügyi jogszabályváltozások között akad több olyan is, amely elsősorban a vállalkozók részéről igényel fokozott odafigyelést a jövőben. A munkaerő-kölcsönzés terén idén december elsejétől változnak a szabályok, a módosításokra főként az uniós jogharmonizáció érdekében volt szükség.

A jövőben a munkaerő-kölcsönzés csak ideiglenes jellegű lehet; az ugyanazon kölcsönbevevő kölcsönzési időtartama legfeljebb öt évig terjedhet. Ennek megállapításánál az azonos alkalmazónál fennállt korábbi kölcsönzés időtartamát is hozzá kell számítani, ha a korábbi kölcsönzés és az új kölcsönzés között nem telt el hat hónap - szól a jogszabály. A kikölcsönzés időtartamáról a kölcsönbeadó és a kölcsönzött munkavállaló állapodik meg. A munkaerő-kölcsönzés ideiglenessége nem érinti a kölcsönzés céljából létrejött munkaviszony tartamát, amely továbbra is lehet határozatlan időtartamú.

 

A korábbi szabályozás szerint kölcsönbeadó csak belföldi székhelyű kft. vagy szövetkezet lehetett. Ez azonban ütközött az uniós jog előírásaival, így decembertől a lehetőséggel az EU valamennyi tagállamának vállalkozásai élhetnek.
A kölcsönszerződés két cége között ezen túl nem születhet olyan megállapodás, amely megtiltja vagy korlátozza a munkavállalót, hogy a kölcsönbe vevő munkáltatójához menjen a kölcsön időszaka után. A változások következtében a jövőben semmisnek tekintendő a kölcsönbeadó és a kölcsönzött munkavállaló közötti azon megállapodás, amelynek értelmében a munkavállaló a kölcsönzésért közvetítési díjat köteles fizetni a kölcsönbeadónak. (Korábban csak a kölcsönvevővel létesített munkaviszony esetére szóló közvetítői díj kikötése volt semmis).
A kölcsönvevő cégnek decembertől több figyelmet kell fordítania a tájékoztatásra is. A társaságnak a későbbiekben nemcsak a kölcsönzött munkavállalók létszámáról és foglalkoztatási feltételeiről kötelessége tájékoztatni az üzemi tanácsot, a szakszervezetet, valamint a kölcsönzött munkavállalókat, hanem a betöltetlen álláshelyekről is. (Mindezek betartását a munkaügyi ellenőrök vizsgálják.)
A kikölcsönzött munkavállalót védik azok az előírások, amelyek az azonos pozícióban lévők tekintetében ugyanolyan jogokat biztosítanak a munkabér összegére, a cafeteria elemekre, a munkaidőre és pihenőidőre vonatkozóan a terhes és szoptató anyáknak, valamint a fiatal munkavállalóknak. Viszont a munkavállaló nem kaphat kevesebb bért ugyanazért a munkáért, mint a kölcsönbe adó cégnél.
Változik a kollektív szerződések bejelentésére vonatkozó kötelezettség is: a jövőben ezt csak elektronikus úton, a kormányzati portálon keresztül teheti meg a vállalkozó; a postai ügyintézés lehetősége megszűnik. Továbbá szigorodnak a szankciók azokkal a cégekkel szemben, amelyek olyan, EU-n kívüli munkavállalókat foglalkoztatnak, akik nem rendelkeznek keresőtevékenység folytatására jogosító engedéllyel (munkavállalási engedéllyel vagy az uniós kék kártyával). A szóban forgó társaságok büntetésként sem állami támogatásban nem részesülhetnek, sem közbeszerzési eljáráson nem indulhatnak.
A vállalkozásokat munkaügyi bírsággal sújthatja a hatóság, ha megsérti a munkavállalóval kapcsolatos életkori előírásokat, elmulasztja a foglalkoztatási jogviszony létesítésével kapcsolatos bejelentési kötelezettséget, áthágja a munkabér összegére és kifizetési határidejére vonatkozó kollektív szerződéses vagy jogszabályi rendelkezéseket (kivéve a felszámolási eljárást), illetve a munkaerőt hatósági nyilvántartásba vétel nélkül kölcsönözte ki.
A kis vagy közepes vállalkozásnak minősülő munkavállalókkal szemben azonban megengedőbb az új jogszabály, esetükben ugyanis az első ízben elkövetett jogsértés esetén még nem szabható ki munkaügyi bírság.
 
Forrás: hvg.hu

 

Egymillió hírdetés=egymillió munkahely, de csak egy ember akar dolgozni!

2011. június 29. - nagymenő

Köszönöm,  hogy foglalkozol az esettel. Sajnos ez nem először fordul elő velünk.
Jelen esetben a xxxxxxx-ről van szó, de ez ne szerepeljen  a sztoriban. Viszont érdemes tudni, hiszen nagy múltú, jól működő, elvileg a presztízsre sokat adó cégről van szó.
 
Üzletvezető, részlegvezető és Visual merchandisereket keresünk nekik. A konkurencia is keres mind 3 pozícióra. Mindegyik tanácsadó cég hirdet a saját oldalán is.
 
A jelöltet hétfőn hívtam telefonon azzal, hogy piacvezető nemzetközi yyyyyyy kereskedelemmel foglalkozó partnerünkhöz keresek üzletvezetőt, persze azt is mondom/kérdezem tőle, hogy volt-e hasonló kiválasztáson nem régiben és ha igen, mely cégeknél, mert akkor feleslegesen nem rabolom az idejét. Ő ugye nem mondta ki a bűvös szót, így meginvitáltuk.
 
Kedden itt ül nálam az interjún, 1,5 órás tesztelés és beszélgetés után, elmondom,  hogy a cég akihez keresünk a xxxxxxxxxxx és milyen szuper…
 
Erre ő… jaaa, miután velem beszélt pár órára hívta a cég HR-ese direktben és meghívta péntekre interjúra és mellesleg látott hasonló hirdetést itt és itt… meg is pályázta, hmm és kapott is egy e-mailt a yyyyyy-től, hogy van neki való állás, lépjen velük kapcsolatba. Szuper…
Néma csend, majd értetlenül kérdezi, hogy minek tesszük ki ugyanazt többször és akkor most mindenhol töltsön el 1,5 órát vagy mit csináljon, mert ő csak dolgozni akar és neki mindegy hogy kivel interjúzik csak állása legyen!?Pfff
 
Az eset minden oldalról kellemetlen, arról nem is beszélve, hogy kié lesz a jelölt?! Ami persze további kérdéseket vet fel, hiszen a versenyhelyzetben mi is kivagyunk szolgáltatva és a gyorsaság a minőség rovására megy, ami sok tanácsadónál már csak önéletrajzok küldözgetéséből áll. Hová lesz a szakma és mit tegyen a jelölt?

 

Gazdagabbak lettek a gazdagok - és Te?

2011. június 27. - nagymenő

Sajnos nem vagyunk mindannyian benne a növekedésben. A Brit gazdaság stagnál, az Egyesült Államok gazdasága gyenge és itt van a Görögországi válság is. Ennek ellenére az új felmérés szerint a világ leggazdagabb emberei egyre gazdagabbak és egyre többen vannak.
A világ leggazdagabbjai kiheverték a 2008-as válság veszteségeit. Gazdagabbak, mint valaha és körülbelül 11 millióan vannak, ami több mint a recesszió előtt volt.
„High net worth individuals” (HNWIs), azaz „magas nettó értékkel rendelkező személyeknek” nevezik a leggazdagabbakat, és azok tartoznak ebbe a kategóriába, akik több mint 1 millió dollár készpénzzel rendelkeznek.
A Merrill Lynch és Capgemini éves beszámolója szerint a HNWI-k vagyona 2010-ben világszinten elérte a 42,7 trillió USD-t, ami 10%-os növekedést jelent az előző évhez képest, annak ellenére, hogy sok kormány megszorító intézkedéseket vezetett be világszerte.
A felmérés az „ultra magas nettó értékkel bíró személyek” kategóriáját is vizsgálja. Ebbe a kategóriába a 30millió dollár készpénzzel rendelkező személyek kerülnek. Ide 103,000 ember tartozik. Ez a szám szintén 10%-al emelkedett a tavalyihoz képest. Vagyonuk 15trillió USD-t tesz ki, ami 11,5%-os növekedést mutat. Ez is azt bizonyítja, hogy a gazdagok gyorsabban válnak még gazdagabbá. A HNWI-k mindössze 1%-át teszik ki az ultra gazdagok, viszont a leggazdagabbak összvagyonának 36%-át birtokolják.
A világ leggazdagabbjai korát illetően 10-ből 8-an 45 év fölöttiek. A férfi-nő arány is érdekes: a nők száma mindössze 25% a leggazdagabbak között, viszont némi növekedést mutat a 2008-as évhez képest. A legtöbb gazdag nő az Észak-Amerikában él – a HNWI nők 37%-a, míg Közel-Keleten mindössze 14%.
Általánosságban, a HNWI-k az Egyesült Államokban, Japánban és Németországban koncentrálódnak (53%), de Ázsiában sokkal gyorsabban növekszik a gazdagok száma. Tavaly volt először több HNWI Ázsiában, mint Európában.
Ez a változás Kína és India gyorsan fejlődő gazdaságának köszönhető. Úgy tűnik, Ázsia hamarosan megelőzi Észak-Amerikát is, ami a gazdagok számát illeti.  
Ázsia leggazdagabb emberei sikeresebbek a válság óta. Gazdagságuk 14,1%-al gyarapodott, míg Észak-Amerikában és Európában a veszteségek helyreállítása a fő cél.
A top 10 ország közül az Egyesült Királyságban növekedett a gazdagok száma a legcsekélyebb mértékben. Az előző évhez képest 1,4%-os növekedés mutattak ki (454,000 személy), de még mindig nem érte el a 2007-es szintet (495,000 személy).
A gazdagok sikertelensége az ingatlanárak csökkenésének és a munkanélküliség emelkedésének tudható be Angliában. A tanulmány szerint várhatóan a 2012-es Olimpia hoz majd fellendülést a gazdaságban és az ingatlan piacon egyaránt.
Németországban 7,2%-al, az Egyesült Államokban 8,3%-al, Franciaországban 3,4%-al nőtt a gazdag emberek száma.
India bekerült a top 12-be 20,8%-os növekedéssel (153,000ember), míg Olaszország a 10-ik a listán – 190,000-ről 170,000-re csökkent a leggazdagabbak száma.
A fejlődő országok gazdagjai szívesen költik pénzüket Ferrarikra és gyémántokra, művészi alkotásokra és borkülönlegességekre.
„Ebben az évben a globális fellendülés még várat magára és számos kockázat is felmerül. A költségvetési deficit Amerikában és az európai országok adósság-csapdája hátráltatja a 2011-es növekedést”- figyelmeztet a tanulmány.
 
 
süti beállítások módosítása