A magyar munkáltatók alkalmazási hajlandósága az optimista várakozások ellenére az első negyedévben változatlan marad – derül ki a Manpower által negyedévente végzett munkaerő-piaci felméréséből.

A Manpower Munkaerő-piaci Előrejelzése szerint a magyar álláskeresők lehetőségei nem változnak különösebben az elkövetkezendő három hónapban. Optimizmusra adhat okot azonban, hogy a mutató +1%-on áll, vagyis kicsivel több munkaadó növelné alkalmazottai számát, mint ahányan leépítést terveznek. Az előttünk álló negyedévben a munkáltatók viszonylagos stabilitásra számítanak a munkaerőpiacon: négy munkaadó közül átlagosan több mint három jelezte, hogy változatlanul kívánja hagyni a munkaerő létszámát az év első három hónapjában. A vizsgált kilenc ipari szektor közül háromban a munkaadók a legerősebb alkalmazási hajlandóságról számoltak be azóta, hogy 2009. harmadik negyedévében elindult a felmérés.

Kiss Judit, a Manpower Magyarország vezetője elmondta: „A viszonylag alacsony munkaerő-piaci mutató ellenére bíztató jelek is mutatkoznak. A várakozások a legpozitívabbak a gyártás területén, főként az autóiparban, ahol a munkaerő-piaci mutató +16%-on áll. A pénzügyi és üzleti szolgáltatások, valamint a fuvarozás, szállítmányozás, raktározás és kommunikáció területén is optimistábbak lehetnek a munkavállalók: a munkáltatók itt a legerősebb alkalmazási hajlandóságról számoltak be a felmérés kezdete óta. Ezzel szemben a mezőgazdasági szektorban továbbra is borúsak a kilátások, bár ez az évnek ebben az időszakában egyáltalán nem szokatlan. A közszférában tapasztalható visszaesés pedig egyenes következménye a kormány elmúlt hónapokban tett nyilatkozatainak az ebben a szektorban tervezett nagyarányú leépítéseket illetően.

Regionális bontásban a nyolc magyar régió közül hatban pozitívabbak a munkaadók várakozásai 2010. negyedik

negyedévéhez képest. Éves összehasonlításban az előző év azonos időszakához viszonyítva az álláskeresők lehetőségei várhatóan mind a nyolc régióban javulnak. Az arányok a legpozitívabbak a Dél-Alföldi (+4%) és a Nyugat-Dunántúli (+4%) térségben, míg a legnegatívabb várakozásokkal az Észak-Alföldi (-6%) régióban találkozhatunk.

Külföldi kitekintésben az Európai, Közel-keleti és Afrikai régióban az előrejelzések csökkentek 18-ból 11 országban az előző három hónaphoz képest. Habár, az éves összehasonlítások sokkal kedvezőbbek, javuló munkaerő-piaci kilátásokat mutatnak a 12 országban 2010 első negyedévétől. A foglalkoztatási hajlandóság a legerősebb Törökországban, Németországban és Svédországban. Az olasz munkaadók 2008 harmadik negyedéve óta először jeleztek pozitív várakozásokat.

Az év végi időszak - tele céges partikkal - jól megágyaz a ki nem mondott vágyaknak. Egy felmérés szerint a férfiak a szomszédságban és a munkahelyükön keresnek maguknak szexuális kalandot. Mert lusták - talán:)! 

Az is igaz, hogy ezek a kapcsolatok - ahogy Frei Tamás mondta - rapid gyorsasággal lezárulnak. Majd hívlak.............

Egyik barátom mesélte, hogy az év végi Mikulás parti náluk a hájlájt! A pénz nem számít, alkohol van bőven. Szállás szállodában, az egészet a cég fizeti. Mindenki egyedül megy, a család otthon, a távollét legális:)!

És akkor jön a péntek este! Először a pia, utána a tánc, utána pedig amire egész évben vágyott!

Másnap! Vallani kell!

Van story-d? Meséld el, nálatok ez, hogy van!

Bár sokan panaszkodnak arra, hogy félnek munkáltatójuktól – ha táppénzre mennek, elküldik őket. Ettől függetlenül tavaly a magyar lakosság mindössze 17%-a oltatta be magát influenza ellen. Még durvább adat, hogy ebből kb 2-3% a felnőttek aránya.

Az ember márpedig egy-egy influenza alkalmával biztosan fekszik legalább pár napot, tehát mindenképpen kiesik a munkából. Ilyen értelemben tehát se az egészség megőrzésével, és a prevencióval se foglalkozunk. Mert hát 2-3% az ugye elenyésző… Mindenki reménykedik inkább, hogy megússza.

Persze lehetne itt sorba venni a dolgokat, hogyha az ember rendszeresen sportol, egészségesen él, étkezik és a megfelelő vitaminokkal is ellátja magát, akkor talán kevesebb az esély, hogy ágynak dől, erre azonban nehéz alapozni, mert gyanítom, az ilyen emberek aránya sem túl magas nálunk…

Szóval egyelőre úgy tűnik, marad a sírás-sajnálkozás, a betegen dolgozás, a reménykedés, de a valódi megoldással nem éri meg foglalkozni…

Új CV formátum terjed a világban,

 a video CV.

 Majd mindjárt dobok ide egy linket -  https://www.youtube.com/watch?v=IJv6jzzyfdc&feature=player_embedded - tanuljatok belőle. Bár elsőre kicsit vicces, azért nem ördögtől való! Egyrészt mert a jelölt is felkészültebb lesz /hiszen a video CV-t is le kell gyártani, fel kell rá készülni és még a gondolatokat is ösze kell szedni/ de azért jó a HR-eseknek is, mert jobban tudnak szűrni!

 Elég bátor vagy?

Mutatkozz be Te is, ha úgy érzed, hogy olyat tudsz, vagy csinálsz, amit csak így lehet bemutatni, kommentelj és küldök egy címet, ahova elküldheted a komoly, vagy vicces Video CV-det! Ha engeded, bemutatjuk itt, még az is lehet, hogy így figyel fel rád valaki:)!

Lehet 30 mp,

lehet egy perc,  

lehet telefonnal,

lehet kamerával

- te döntöd el!

A legjobbakat természetesen jutalmazzuk, de ha annyi jönne össze, versenyt csinálunk!

A Manpower Munkaerőpiaci Előrejelzése szerint a magyar álláskeresők lehetőségei szerények maradtak 2010 végén. Az év harmadik negyedévéhez képest a magyar munkaerőpiac stagnált, a Manpower Munkaerőpiaci Mutatója 0% %-on állt – ez 3 százalékpontos csökkenést jelentett az előző negyedhez viszonyítva. A munkaadók 13 százaléka számolt be arról, hogy 2010. negyedik negyedévében bővíteni kívánta a munkavállalói létszámot, ugyanennyien vártak csökkenést. Eközben 100 magyar munkáltatóból 70 tervezte azt, hogy szinten tartja a dolgozói számát az október-december közötti időszakban.

Iparági összehasonlításban az ipari termelésben voltak a legpozitívabbak a munkáltatók várakozásai (+11 %), itt a növekedés 3 százalékpontos az előző negyedévhez képest. A munkaadók csaknem valamennyi szektorban erősödő foglalkoztatási szándékról számoltak be, kivétel a mezőgazdaságot illetve a köz. és szociális szolgáltatások, valamint a kereskedelem területén.