Minden, amit 50 felet tudni érdemes

Silver Fox

Lex Strauss-Khan - ezentúl a szobalányok erkölcseit is törvény védi?

2011. június 13. - nagymenő

Az üzleti utak mocskos titkai. A NEWSWEEK közvélemény-kutatása szerint sok házas férfi a szobaszolgálat részének tekinti a sex-et is. Megváltoztathatja-e a Strauss-Kahn féle botrány az eddigi játékszabályokat?

 (Page 1 of 2)

Dominique Strauss-Kahn nem úgy vonul be a történelembe, mint Franciaország új miniszterelnöke, sokkal inkább úgy fognak rá emlékezni, mint aki a „vendéglátóipart” kevésbé „vendégszeretővé” avanzsálta.

A megkérdezett üzletemberek többsége úgy véli, hogy a sex a hotel kényelmi szolgáltatásai közé tartozik, mint az ingyen sampon vagy csokoládé a párnán. Strauss-Kahn esetét megelőzően, amikor is egy takarítónőt szexuálisan zaklatott, a hotelek is szemet hunytak az ilyen esetek fölött. A jövőben már nem. Miután múlt hónapban egy egyiptomi üzletembert a new york-i rendőrség szállított el az előkelő Pierre hotelből szexuális zaklatásért a hotel azt nyilatkozta, hogy a kiszolgáló személyzetet segélyhívóval látják el. A Central Parkban található Ritz-Carlton hotel is hasonló lépéseket fontolgat. Scott Geraghty, a hotel vezérigazgatója elmondta, hogy a napi megbeszélések során a menedzsment speciális biztonsági irányelvekkel látja el a személyzetet és folyamatosan az éberség fontosságát hangsúlyozzák, továbbá elvárják, hogy jelentsék, ha bármi gyanúsat észlelnek munkájuk során. A vendéglátóipar legnagyobb egyesülete – az UNITE – a hotelek dolgozói részére sexuális zaklatással kapcsolatos tréninget szorgalmaz.

Mindez kissé nyugtalanítja az üzletembereket, miközben próbálják kitalálni, hogy mit tartanak elfogadható viselkedésnek. Rendben van-e az, ha a szobalány zárt ajtók mögött teríti meg a reggeliző asztalt? Ha egy szoba-masszázst rendelünk az gyanút kelt-e a személyzetben, hogy esetleg mást is szeretnénk? Szabad-e beszédbe elegyedni a személyzettel a liftben? Valószínűleg nem, ha a new york-i RegencyHotel alkalmazottját hallgatjuk, aki szerint a férfi vendégek gyakran a munkaköri követelményként előírt kedvességét és mosolyát flörtnek tekintik.

Ezek a kérdések igen kényesek, mivel a férfiak hajlamosak kicsapongóan viselkedni utazásaik során. A NEWSWEEK/ Daily Beast közvélemény-kutatása szerint 400 nős férfi közül 21% bevallja, hogy megcsalná hitvesét üzleti utjai során – és 8% meg is teszi (többségük nem egy alkalommal). A válaszadók 6%-a elmondta, hogy fizetni szokott a szexért utazásai során. Míg mások elismerték, hogy szállodai alkalmazottaknál próbálkoznak: a férfiak 3%-a a NEWSWEEK szerint már kezdett ki hotel alkalmazottal (több mint a felét elutasították), és 2%-uk szexuális kapcsolatot létesített velük. Még ha nem is létesít szexuális kapcsolat, sok üzletember utazásai során szívesen meztelenkednek – a házas emberek 12%-a elismerte, hogy sokszor nincsenek teljesen felöltözve, amikor beengedik a szobájukba a személyzetet. És mi a helyzet a masszázzsal? A házas férfiak 11%-a mondta azt, hogy a masszázs során szexuális kapcsolatot létesített, de egyik sem vállalta fel a kezdeményező szerepét.

 

A katasztrófa után angoltanárokat keres Japán

2011. június 09. - nagymenő

Legyél rugalmas, legyél türelmes, bírt a stresszt. Nagyjából ennyit lehet tudni a Japán ajánlatról, meg azt, hogy alapvetően gyerekekkel kell foglalkozni és a feladat több, mint egyszerű angoltanárnak lenni.

A felhívást a brit Guardian tett közzé és rögtön hozzá is teszi, hogy aki jelentkezik jól gondolja meg!

Az ajánlat mellett néhány idézet is olvasható azoktól a tanároktól, akik már Japánban dolgoznak. A mondatokban van egy kevés marketing is, hogy azért nem olyan veszélyes a vállalkozás, de igazán meggyőző ajánlók nincsenek.

"Please come to Ibaraki. Life is still good here. The situation regarding the earthquake, tsunami, and nuclear reactor has stabilised."

"Tefl" vizsga és ENERGIA a két legfontosabb, ami szükséges a jelölti oldalon!

70 ezer spanyol áldozata van az európai uborkavésznek!

2011. június 07. - nagymenő

Mára egyértelművé vált, hogy az Észak-Németországban kitört e coli járvány, az 1500 betegen a halálos áldozatokon túl a spanyol-német kapcsolatokat is mérgezi. A vita múlt csütörtökön kezdődött, amikor a hivatalos német álláspont szerint a spanyol uborka az oka mindennek. Aztán néhány nappal később jött a pontosítás, hogy talán mégsem, sőt talán egyáltalán nem. De ekkorra már 150 000 tonna spanyol zöldség és gyümölcs landolt a kukákban és ezzel nagyjából 200 millió eurós lett a kár.

De amiért ez a történet a wanted-et is érdekli az az a tény, hogy a német bejelentéseknek eredményeként 70 000 spanyol gazda megélhetése került veszélybe abban az országban ahol a munkanélküliség 21%körül van!!!

A sanyolok persze perelnenek. Eközben a német egészségügyi miniszter megvédte kollégáit, mondván: "felelőtlenség lett volna visszatartani egy jól megalapozott gyanút a betegség forrását iletően" - nyilatkozta Cornelia Prüfer-Storcks a brit Guardian-nak. "Az egészség megóvása sokkal fontosabb a pénzügyi érdekek védelménél."

Az EU mezőgazdasági biztosa, Dacian Ciolos azt mondta a The New York Times-nak, hogy vizsgálják a kompenzáció lehetőségét.

A Guardian újságírója viszont úgy zárta írását:

Európai tendencia-e a szomszédok megvádolása? Mi köze a gyanús e colival fertőzött uborkának a görög adósságkrízishez? Nem sok, de észrevehető egy tendencia német részről, mégpedig, hogy megvádolják, letámadják európai társaikat, ha valamilyen probléma merül fel.....

Ha Önt ceruzamáretűre zsugorítanák és beletennék egy turmixgépbe, hogy szabadulna ki?

2011. június 02. - nagymenő

 

Úgy gondolja, hogy készen áll a következő állásinterjúra? Valószínűleg igen, amennyiben választ tud adni ezekre a kérdésekre! Hosszasan nincs értelme minősíteni a kérdéseket, minősítik azok magukat, meg a kérdezőket!
 
1. Ha Önt ceruza méretűre zsugorítanák és beletennék egy turmixgépbe, hogyan szabadulna ki?
 
2. Hány szöggel rendelkezik egy negyed? (Forrás: Deloitté)
 
3. Mi a harcművészetek filozófiája? (Az Aflac szóvivője, ahol ez a kérdés gyakran elhangzik, elvárja, hogy a jelölt Kwai Chang Caine-t  idézze az 1970- es Kung Fu TV show műsorból: „Nem arra törekszem, hogy ismerjem a válaszokat, hanem hogy megértsem a kérdéseket”.)
 
4. Magyarázza el nekem, hogy mi történt ebben az országban az utolsó 10 év során. (Forrás: Boston Consulting)
 
5. Osztályozza magát egy tízes skálán abból a szempontból, hogy mennyire különös Ön? (Forrás: Reportedly Capital One)

6. Hány kosárlabda fér el ebben a szobában? (Forrás: Google)

7. 25 ló közül ki kell választania a három leggyorsabb lovat. Egy futamon csak 5 ló indulhat egyszerre. Minimum hány futamra van szükség? (Forrás: Bloomberg LP)
 
8. Ha szuperhős lehetne, ki szeretne lenni? (Forrás: AT&T)

9. Van egy születésnapi tortája. Három vágással 8 egyenlő szeletre kell osztani a tortát. Hogyan oldja meg? (Forrás: Blackrock Portfólió Management)

10. 1 és 1000 között adottak a számok. Minimum hány kérdést kell feltenni, hogy kitaláljunk a kiválasztott számot, amennyiben minden kérdés után „kevesebb” vagy „több” választ kapunk. (Forrás: Facebook)
 
11. Ha egy versenyen 5,623 versenyző vesz részt, hány meccset kell lejátszani, hogy kiderüljön ki a győztes? (Forrás: Amazon)

12. Egy alma 20 centbe, egy narancs 40 centbe, egy grapefruit pedig 60 centbe kerül. Mennyibe kerül egy körte? (Forrás: Epic Systems)
 
13. Van három doboz. Az egyikben csak almák vannak, a másikban csak narancsok, a harmadikban vegyesen almák és narancsok. A dobozokat hibásan címkézték fel, egyik címke sem tükrözi a dobozok valódi tartalmát. Csak egyetlen dobozt bonthatunk fel és úgy vehetünk ki egy gyümölcsöt, hogy nem nézünk bele a dobozba. Azáltal, hogy megnézzük a gyümölcsöt, hogyan tudjuk helyesen felcímkézni a dobozokat? (Forrás: Apple)
 
14. Hány jelzőlámpa van Manhattanben? (Forrás: Argus Information and Advisory Services)

15. Ön egy sötét szobában tartózkodik. Van 19 szürke és 25 fekete zoknija. Mennyi az esélye, hogy összeillő párt választ? (Forrás: Convergex)

16. Mi a közös a fában és az alkoholban?(Forrás: Guardsmark)

17. Hogyan mérne le egy elefántot mérleg nélkül? (Forrás: IBM)
 
18. Önnek van 8 penny-e. Ebből hét azonos súlyú, egy eltérő súlyú. Rendelkezésére áll egy mérleg is. Három lépésben meg kell találni azt a penny-t, ami kevesebbet nyom a többinél. (Forrás: Intel)

19. Mit gondol, miért van az, hogy a lakosság mindössze csekély hányada keres 150 000$-nál többet éves szinten? (Forrás: New York Life)

20. Önnek húsz beosztottja van. Bízza meg őket, hogy számítsák ki hány biciklit értékesítettek az Ön területén a tavalyi év során. (Forrás: Schlumberger)
 
21. Hány üveg sört fogyasztanak el a városban egy hét alatt? (Forrás: Nielsen)

22. Mi 2000 négyzetgyöke? (Forrás: UBS)
 
23. Egy vonat 60 mérföld/óra sebességgel halad San Antonio-ból Houston felé. Egy másik vonat 80 mérföld/óra sebességgel halad Houston-ból San Antonio-ba. Houston és San Antonio között 300 mérföld távolság van. Ha egy madár San Antonio-ból 100 mérföld/óra sebességgel repül, amíg a Houston-i vonatot el nem éri, majd visszafordul és a két vonat között repked, milyen messzire repül, amikor összeütköznek. (Forrás: USAA)
 
24. Hogyan készül az M&Ms? (Forrás: USBank)
 
25. Mit tenne, ha örökölne egy pizzériát a nagybácsijától? (Ez a kérdés Volkswagen-től származik. A cég szóvivőnője elmondta, hogy ez a kérdés valóban nem egy általános kérdés, de a cégelemzők gyakran olyan projekteket kapnak, melyeket más kezdett el, ezért a menedzserek  a válaszból próbálják kideríteni, hogyan folytatna egy „megörökölt” projektet az állásra jelentkező.)

 

Na lenne állásod?

Négy éves csúcson a szakember hiány – a világ a tehetséget keresi

Világszerte háromból egy munkaadónak jelent nehézséget, hogy megfelelő munkaerőt találjon. A Manpower 36 országot érintő kutatása szerint ez az arány 2007 óta nem volt ilyen magas, és a tavaly mért 31%-hoz képest 3 százalékpontos növekedést mutat. A hiányszakmák viszont öt éve nem változtak: technikusokat, értékesítőket és szakmunkásokat a legnehezebb találni. Magyarországon viszont úgy tűnik, ezzel ellentétesek a tendenciák: míg tavaly ilyenkor a megkérdezett munkaadók 30%-a mondta, hogy nehéz betöltenie az üres állásokat, az idén már csak 23%-uk nyilatkozott így. A hazai hiányszakma listát azonban – csakúgy, mint tavaly – most is a szakmunkások vezetik.

A felmérés szerint Japánban van a legnagyobb hiány szakemberekből, itt a munkaadók 80%-a küzd nehézségekkel, amikor alkalmazottat keres. A lista élén van még India és Brazília, illetve a világátlagnál nagyobb mértékben küzd a megfelelő munkaerő hiányával Németország. A legkönnyebb helyzetben pedig a lengyelek vannak, náluk mindössze 4% nyilatkozott úgy, hogy gondot jelent megfelelő munkaerőt találni.
Manpower Éves Tehetség Felmérés szerint a legnehezebben betölthető munkakörök 2011-ben, világszerte:
1.      Technikusok
2.      Értékesítők
3.      Szakmunkások
4.      Mérnökök
5.      Segédmunkások
6.      Cégvezetők
7.      Könyvelők, pénzügyi munkatársak
8.      Informatikusok
9.      Operátorok (gyártósori betanított munkások)
10. Adminisztratív, irodai és személyi asszisztensek
 
 


A legnehezebben betölthető munkakörök 2011-ben Magyarországon:
 
1. Szakmunkások
2. Csoportvezető
3. Értékesítők
4. Karbantartók
5. Gépkezelők
6. Sofőrök
7. Szakácsok
8. Mérnökök
9. Recepciósok
10. Technikus
 
A munkaadók több mint fele szerint hatással van egy cég működésére, ha az üres álláshelyet nem sikerül rövid időn belül betölteni. Ez a hatás a megkérdezettek 20%-a szerint kifejezetten magas, míg 37% szerint közepes. A magyar munkaadók a szakember hiányt ugyancsak problémaként élik meg: 17%-uk szerint nagymértékben, míg 42%-uk szerint közepes mértékben befolyásolja a cég üzletmenetét.
 
Világszerte, és mindhárom vizsgált régióban a legnagyobb problémának azt tartják a munkaadók, hogy az álláskeresőknek nincs gyakorlata. Meglepő, de a megkérdezettek a második okként a pályázók hiányát említették, míg a szakmai/technikai képességek hiányát a harmadik helyre rangsorolták. A problémák rangsora Magyarországon is ugyanez. Mindez azt jelenti, hogy a jövőben a munkaerő piacon megnő a tréningek és fejlesztések jelentősége, valamint azt, hogy újfajta toborzási módszereket kell kifejleszteni.
 
Arra a kérdésre, hogy milyen stratégiát dolgoztak ki arra, hogy megoldják a nehézségeket, amelyeket a munkaerő felvétel okoz, a legtöbben (21%) azt válaszolták, a már meglévő munkaerő tréningezését, fejlesztését tervezik. Ez aránytalanul alacsony aránynak tűnik ahhoz képest, hányan nevezték a pozíciók betöltését leginkább akadályozó tényezőnek a tapasztalat és a készségek hiányát.
 
Annak ellenére, hogy Magyarországon a munkaadók ugyanazokat az okokat sorolták az első helyekre, mint a világ más országaiban, a megoldást itt máshol keresik. Nálunk a munkaadók 21%-a inkább a toborzási/hirdetési módszerein változtat, a munkaerő képzése és fejlesztése csupán a megkérdezettek 5%-a szerint jelenthet megoldást.
Kiss Judit, a Manpower Magyarország ügyvezető igazgatója úgy látja: a hazai munkaadók gondolkodása éppen ellentétes irányba mozdul, mint ahogy azt világtendenciák indokolnák. Mivel a munkaadóknak kisebb –bár még így is jelentős - része érzi azt, hogy nehéz megfelelő munkatársat találni, összességében úgy látják, a munkanélküliek nagy száma miatt az álláshelyek betöltése összességében nem tartozik a legnehezebben megoldható problémák közé. Úgy tűnik, a már meglévő kollégákkal sem foglalkoznak megfelelően, pedig egy hosszú távon tervező cég életében kulcsfontosságú lenne tehetség megtartása, fejlesztése.


 

süti beállítások módosítása