Az amerikai munkavállalók 80%-a akkor is bemegy a munkahelyére, ha beteg – derül ki a Staples tavaly novemberben készült felméréséből. Ez 20%-os növekedés az előző évhez képest. Bár mindenki tudja, hogy ennek milyen veszélyei vannak – a járványos betegségek például gyorsabban terjednek, ráadásul a gyógyulás is lassabb, illetve egy könnyen kezelhető betegség is súlyos szövődményekkel járhat – a válság, és a munkahely elvesztésétől való félelem felülírja azt, amit a józan ész diktál.

A megkérdezettek kétharmada bevallotta, hogy akkor sem marad otthon, ha tudja, hogy fertőz. A bloomberg adatai szerint a betegszabadság a recesszió áldozatává vált: 2006 óta ugyanis megfeleződött a betegség miatt kivett szabadnapok száma az Egyesült Államokban. A jelenség persze nem csak a tengeren túl létezik: egy svéd kutatás szerint a betegek azért mennek be a munkahelyükre, mert úgy érzik, ha otthon maradnának, munkaadóik szemében törékenynek, megbízhatatlannak tűnnének.

Azt gondolnánk, legalább az orvosok tudják, hogy influenzásan dolgozni mennyire veszélyes. Tévedés: 51%-uk vallotta be, hogy betegen is bejár a munkahelyére.

Ugye jó lenne megállítani az időt, hogy kész legyen az a bizonyos prezentáció estére? Hasznos lenne, ha tudnánk olvasni a főnök gondolataiban? Beteg a gyerek, de vár a határidős munka? Jó lenne egyszerre két helyen lenni! A hrdailyadvisor megszavaztatta látogatóit arról, milyen szuperképességekre lenne szükségük ahhoz, hogy hatékonyabbak legyenek a munkahelyükön.

Az alapválaszték:

Megállítani az időt.

Befolyásolni mások viselkedését.

A képesség, hogy egyszerre legyünk több helyen.

Jövőbelátás.

A lista persze bővíthető, tetszőleges szuperképességekkel.

A szavazatok alapján a listát a jövőbelátás képessége vezeti, 37%-kal. Ezt 24%-kal követi a képesség, hogy megduplázzuk saját magunkat. A dobogó harmadik fokán az idő megállítása szerepel.

Az olvasók javaslata alapján a további hasznos szuperképességek:

„Kiragyogni” az értekezleteken.

Mindentudás.

Telekinézis.

Gondolatolvasás.

Néhány kommentelő pedig a nem éppen szuperképesség kategóriába tartozó, és hatékony munkavégzés szempontjából nehezen értelmezhető képességet jelölt meg, mint például a narkolepszia.

Az állomállás megtalálása rémálommá vált a tizenévesek számára: ez derült ki egy 2012-es felmérésből, amely szerint a fiatalok 43%-a bízik abban, hogy egyszer megszerezheti  álmai állását. 2010-ben, vagyis mindössze két évvel korábban 65% hitt abban, hogy megvalósíthatja álmait. A friss kutatásból az is kiderül, hogy a gimnazista korúak 71%-a lemondana álmairól egy olyan állás kedvéért, ahol több pénzt kereshet. A Junior Achievement szóvivője szerint ez utóbbi adat a legnagyobb meglepetés. A tinik ugyanis soha nem voltak ennyire pragmatikusak, mint most. A kutatásból az is kiderül, hogy a fiatalok 35%-ának döntését jelentősen befolyásolta a gazdasági környezet, illetve a munkaerőpiaci lehetőségek.

Az állomállások sorrendje is sokat változott az elmúlt években. A fiatalok 31%-a nem popsztár vagy színésznő akar lenni, hanem inkább  tudományos, a technológiai, a mérnöki  területen szeretne elhelyezkedni. További 30% orvosi vagy fogorvosi pályáról álmodik. 13% mondta, hogy saját vállalkozásba kezdene. A művészeteket 23% választaná, míg 18% a közszolgálatot. Az üzleti világ mindössze 14%-ot vonz. 11% a sportból szeretne megélni. A válaszadók 16%-a jelölt meg más területeket. (Egy válaszadó több területet is megjelölhetett.)

Vasalt ing és határozott kézfogás? Kevés. Ha le akarod nyűgözni a leendő munkaadód, vegyél fel szemüveget! Egy tanulmány szerint ugyanis a szemüveges jelentkezők nagyobb eséllyel kapnak állást, mint a sasszeműek.  A felnőttek harmada úgy gondolja, hogy a szemüvegesek profibbnak tűnnek, míg 43% szerint intelligensebbek. A megkérdezettek 40%-a még arra is hajlandó lenne, hogy kamu szemüveget vegyen fel, ha az növeli az esélyeit arra, hogy megkapjon egy állást. A College of Optometrists felméréséből kiderül, hogy 6% azért venne fel szemüveget, hogy divatosabbnak tűnjön, míg kilenc százalék szerint a szemüvegesek vonzóbbak.

Cary Cooper a Lancester University pszichológia professzora szerint nem meglepő, hogy az üzleti életben olyan alkalmazottakra vadásznak, akik intelligensebbek, mint az átlag. Az a sztereotípia pedig, miszerint a szemüvegesek intelligensek, még mindig él. Pedig a szemüveg ilyen szempontból valójában semmit nem jelent. Számtalan oka lehet ugyanis annak, hogy valakinek rossz a szeme, ráadásul a szemüveg a legtöbb esetben kényelmesen kiváltható kontaktlencsével. Az azonban lehetséges, hogy a szemüveg sok embernek olyan önbizalmat ad, ami befolyásolja a viselkedését. A magabiztos fellépés pedig valóban sokat számít egy állásinterjún.

Felmondanál, de úgy, hogy azt ne felejtsék el a munkahelyeden? A sulfury blog írója valószínűleg megtette, és most van ideje arra, hogy csokorba gyűjtse a legidiótább felmondási indokokat. Vannak kétségeim afelől, hogy a többségük valóban elhangzott volna, de hogy sokan gondolnak hasonlót…

Nem bírom tovább elviselni a testszagát.

Inkább üldözném tovább a gyerekkori álmom, és nézném hogy nő a fű.

Az IQ-m lefeleződött, mióta itt dolgozom.

A dögös titkárnők miatt nem tudok a munkára koncentrálni.

Örömmel tudatom Önnel, hogy találtam egy ennél is viccesebb cirkuszt.

Inkább lennék pásztor, mint birka.

Az ebédszünet túl rövid az étvágyamhoz képest.

Mielőtt engem is eladna egy irodabútor kiárusításon, gondoltam, meglepem.

Szar a kávé.

A nyolc óra itt nyolcvannak tűnik.

Attól tartok, hogy ha tovább maradok itt, gyilkosságot fogok elkövetni.

Fáraszt már, hogy a neten kell keresgélnem a meccsek eredményét. Inkább keresek egy olyan céget, ahol van tévé.

Szeretném tájékoztatni, hogy a fizetésemelésből amit adott, tellett tollra és papírra, hogy megírjam ezt a felmondólevelet.

Ennél a cégnél a fénymásoló a legkreatívabb.

A kutyám magányos otthon.

Felháborít, hogy a kollégák nem használnak óvszert.

Félek, ha tovább maradok, megfertőz az inkompetenciájával.