Ahogy a munkanélküliek száma növekszik, egyre kilátástalanabbnak érzik helyzetüket azok, akik hónapok óta vadásznak munkára – sikertelenül. Ilyenkor óhatatlanul eljön az a pont, amikor az ember úgy érzi, minden hiába, úgysem jön össze. Bár a tapasztalat sokszor felülírja az okos tanácsokat, ilyenkor van szükség leginkább a segítségre. Hiszen muszáj folytatni! Ime, a hrfarmer.com javaslatai a munkahelyvadászatban megfáradtaknak:

Ne dobd be a törölközőt! Tudjuk, hogy frusztrált vagy, de a legrosszabb, amit tehetsz, hogy feladod. Gyakran a legjobb állás megtalálása csak azon múlik, hogy jókor legyünk, jó helyen.  Vagyis biztosan nem otthon, a négy fal között szomorkodva. Már három hónapja keresel? Lehet, hogy éppen a negyedikben vár rád a munka. Az rendben van, hogy pihensz egy kicsit, hiszen az álláskeresés az egyik legfárasztóbb és idegőrlőbb  munka. De feladni nem szabad!

Értékeld át a taktikádat! Az életrajzod valóban olyan jó, amilyennek gondolod? A kísérőleveledben vannak figyelmetlenségből adódó elgépelések? Hogyan tudnál jobban felkészülni az interjúkra? Egy csomó dologban szereztél már tapasztalatot, azt legalábbis biztosan tudod, hogy mi nem vált be. Hát változtass!

Változtasd az állásvadászatot szórakozássá! A legtöbb ember számára az álláskeresés rosszabb, mint a fogorvos. Ha a családodban, baráti körödben van olyan, aki hasonló cipőben jár, fogjatok össze! Járjatok együtt állásexpókra. Ha többen vagytok, nem érzed úgy, hogy egyedül kell szembeszállnod az egész világgal. Társaságban az idő is jobban telik, ráadásul segíthettek egymásnak a tapasztalatok megosztásával, egymás életrajzainak, kísérő leveleinek ellenőrzésével.

Ne hagyd, hogy a képességeid elkopjanak! Manapság az alapvető számítástechnikai ismeretek a legtöbb munkakörben nélkülözhetetlenek. A trendek szélsebesen változnak, ha nem követed őket, lemaradsz. Tanulj, figyelj, ha van lehetőséged, iratkozz be egy tanfolyamra.

Óvakodj a “munkanélküli” stigmától! Ha nincs is állásod, igyekezz kitölteni az életrajzodban a hézagokat! Erre jók a tanfolyamok, az önkéntes munka. 

Az utóbbi idők egyik legdivatosabb és legtöbbet emlegetett munkaerőpiaci trendje a távmunka. A technológia fejlődése lehetővé tette, hogy a munkavállalók bárhol elvégezhessék a feladataikat. Csak egy laptop, és teljesen mindegy, hogy a nappaliban, a kertben, a konyhában, a strandon vagyunk éppen, akárhol dolgozhatunk. Különösen igaz ez azokra, akik az IT szektorban dolgoznak. A távmunka ráadásul “zöld” és időtakarékos, kevesebb stresszel jár, mintha mindennap ingázni kellene a munkahely és az otthon között. Eddig az elmélet, amely most megdőlni látszik.

A Yahoo vezérigazgatója, Marissa Mayer ugyanis a napokban bejelentette: a munkatársaknak kötelező bejárniuk az irodába. Az indoklás szerint ugyanis a legkreatívabb ötletek a folyosói beszélgetések, a közös büfézések alkalmával születnek. Nyilván az sem mindegy, hogy a dolgozók szem előtt vannak, így a munkaidőt valóban munkával töltik. A Yahhoo vezetői nem az elsők, akik így gondolkodnak. Az Olimpia idején London polgármestere nevezte fizetett lustálkodóknak azokat, akik otthonról dolgoznak. 

A vállveregetés is jól esik, a fizetésemelés meg pláne. A munkahelyi motivációnak azonban számtalan más, néha kissé szokatlan formája is akad. A inc.com ezeket gyűjtötte össze.

Mini-vezérigazgató program

Brian Halligan, a Hubspot nevű marketing software cég igazgatója szívesen lemond a székéről – igaz, csak egy-egy napra. Ha egy munkatárs új ötlettel áll elő, egyszerűen “kiveszi” a saját munkaköréből, és megteszi vezérigazgatóvá. Igaz, nem minden ötlet válik be, de a munkatársak azt érzik, hogy a cég nyitott az újításokra, akkor is, ha azok “lentről” indulnak. Ha pedig működik, az mindenkinek jó.

A szórakozás, mint az üzlet része

Paul Spiegelman, a Beryl Companies vezére cégénél bevezette az irodai pizsama partyt valamint az “öltözz úgy, mintha a hetvenes éveket írnánk” napot. Azzal persze tisztában van, hogy mondjuk egy bankban nem lehet az ügyfeleket hálóruhában fogadni. De nem is ez a lényeg, hanem az, hogy a munkahelyen rendszeresen szórakozzunk, legalább egy kicsit!

A cég, ajándékba

No nem az egész, csak néhány részvény. Foss Miller,a Sawbones Worldwide alapítója például így lepte meg beosztottjait a karácsonyi bulin. A beosztott így azt érzi, hogy maga is tulajdonos, ami már önmagában fontos motiváció.

Légy bolond!

A Method nevű szappan és mosószergyártó cég alapítója, Eric Ryan, attól sem riad vissza, hogy mókusnak öltözve csempésszen egy kis nevetést a dolgozók hétköznapjaiba. Más alkalommal irodai flash mob táncot szervezett. “Kell egy kis őrület, ami emlékezteti őket arra, hogy különleges helyen dolgoznak.”

A kézzel írt köszönet

Stanley McChrystal az amerikai NATO haderők parancsnokaként dolgozott Afganisztánban. Több mint 2000 személyes köszönő levelet írt a katonáknak, kézzel. A motiváció visszafelé is működött: a köszönő levelet a katonák megköszönték. A nyugdíjas parancsnok azóta is őrzi azokat.

Hagyd őket lustálkodni!

Zephrin Lasker, a Pontiflex, egy 60 fős cég vezérigazgatója pihenő szobát rendezett be a munkatársaknak, ahol ledőlhetnek egy negyed órára, és a horkolásuk nem zavarja a többieket.  “Nagy híve vagyok a nappali szunyókálásnak. Segít feltöltődni, és a pihenés jót tesz a kreativitásnak.”

Kellemes, világos az irodád? Jó a kávé? A munkád is elfogadható? Ez mind kevés ahhoz, hogy jól érezd magad a bőrödben. A legfontosabb, hogy jól kijöjj a munkatársaiddal.

Sokan hisznek abban, hogy a munkát és a magánéletet szigorúan el kell választani egymástól, ezért aztán vigyáznak arra, hogy nehogy közelebbi kapcsolatba kerüljenek a kollégáikkal.  Pedig a szoros barátság szórakoztatóbbá teszi a munkát. A barátság elengedhetetlenül fontos ahhoz, hogy boldognak érezzük magunkat, és még az immunrendszert is erősíti, de…

Ha valaki párkapcsolatban él, csak óvatosan! Kerüljük, hogy a munkahelyi kapcsolatok kísértéssé váljanak.

Keresd a társaságot! Még ha egyedül is dolgozol, időnként szükséged van arra, hogy emberek között legyél. A happiness-project-en megjelent cikk szerzője, Gretchen Rubin, otthon dolgozik, és alapvetően élvezi a csendet, azt, hogy senki nem zavarja, és a munkájára koncentrálhat. Ezzel együtt hetente legalább egyszer találkozókat szervez a barátaival, ismerőseivel.

Szervezni sem kell, ha mindennap bejársz az irodába. Érdemes azonban az egy-két közeli munkatárs mellett másokra is figyelni. Legalább egyszer egy héten próbáljunk szóba elegyedni az ismeretlen munkatársakkal. Ha meg sem próbáljuk, soha nem derül ki, hogy valójában szimpatikus, kedves emberek.

Azonosítsd a problémát! Ha egy kolléga az idegeidre megy, gondolkodj el azon, mi a valódi oka.  Minden megbeszélésen felidegesít? Lehet, hogy a saját szempontjából nagyon is hatékony, hiszen el tudja érni, hogy mindig ő legyen a középpontban. Vagyis lehet, hogy nincs is baj vele, egyszerűen csak komoly rivális. Akkor viszont inkább tanulni kellene tőle.

Csak a szeretet számít! Nehéz erre gondolni, ha valakit ki nem állhatsz. Na jó, ne beszéld be magadnak, hogy szereted. De azon se rágd magad minden percben, hogy mennyire utálod. Ezzel csak a saját napjaidat teszed nehezebbé.

Ne ítélkezz! Soha nem tudhatod, milyen gondjai vannak annak, aki a szomszédos íróasztalnál dolgozik. Légy megbocsátó, és próbáld a dolgok szórakoztató oldalát nézni.

A legnagyobb sztárok sem a vörös szőnyegen kezdték.  Sőt! Némelyikük meglehetősen fura munkával kereste kezdetben a kenyérre valót. A starcrush összegyűjtött néhány celebet, aki, mielőtt ünnepeltté és irigyeltté vált az egész világon, csöppet sem irigylésre méltó, sőt, néha kifejezetten ciki munkát végzett.

Hugh Jackman például szülinapi bulikon ijesztgette a hatéveseket, mint Coco, a bohóc. Saját bevallása szerint ebben a szerepben rémes volt. Egyetlen trükköt sem tudott, és ez még az ovisoknak is szemet szúrt. állítólag többször panaszkodtak is. Jackman szerint igazuk is volt. Micsoda mázli! Ha bohócnak bevált volna, nem lehetett volna ott a tegnapi Oscar gálán!

Johnny Depp, mielőtt mindenki kedvenc kalóza lett volna, egy call centerben dogozott. Ismeretleneket hívogatott, és személyre szabott golyóstollakat próbált rájuk sózni. Egy bizonyos mennyiség megrendelése után a vevők egy órát kaptak ajándékba. Johnny azonban, amikor a főnök nem hallotta, közölte a potenciális vevőkkel, hogy átverés az egész, az óra pedig egy vacak.

Matt Damon fiatal korában állítólag pénzért lejtett breaktáncot az utcán. Ezt régi barátja, Casey Affleck pletykálta el róla, Matt viszont nem kívánta kommentálni. Nyilván úgy érzi, ártana a komoly színész imázsának.

Brad Pittről sokan tudják, hogy karrierjét csirklejelmezben kezdte. Egy étterem előtt osztogatott szórólapokat. Emellett limo sofőr is volt. Agglegény bulikba szállította a sztriptíztáncosnőket.

A másik hollywoodi szívtipró, Matthew McConaughey ugyancsak kötődik a csirkékhez. Amikor ausztráliában volt cserediákként, csirkefarmon takarított, hogy legyen egy kis zsebpénze.

Megan Fox táncoló banánként kezdte, egy smoothie bár előtt. A tulajnak nem lehetett túl sok üzleti érzéke, hiszen hollywood egyik legszebb színésznője valószínűleg többeket vonzott volna az idétlen jelmez nélkül.

Jon Hamm, a Mad Man sztárja a pornóiparból indult. Fölösleges azonban kompromittáló képkockákért átkutatni a netet. Berendező volt ugyanis, csak a bútorokat tologatta.

Whoopi Goldbergről aligha gondolná bárki, hogy a szexiparban dolgozott. Pedig igen. Saját bevallása szerint több mint kilencszázan élvezhették annak idején vele a telefonszexet. Azt mondja, jó tréning volt a színészi pályára.

Görkorizó sperma? Még szerencse, hogy a Spice Girls és David Beckham előtt Victoria Beckhamet nem akarta minden második nő utánozni! +Első nyilvános szereplése ugyanis a BBC Body Matters című felvilágosító filmjében volt, igen, görkorizó spermaként!