Gondoltam, körülnézek kicsit nyári munka fronton. Meg is találtam rögvest Amerika legjobban fizető diákmunkáját, amely nem más, mint a golfzsák cipelés némi labdatisztogatással izgalmasabbá téve. A hazai piacon ilyenre nem leltem, a választék – legalábbis az ajánlatok szintjén – itthon is széles.

Ami csöppet sem meglepő, hogy leginkább a gyorséttermek alkalmaznának diákokat. Igaz, a nyári munka kifejezés kicsit eufemisztikus, hiszen olyan ajánlat is akad, ahol minimum 5-6 hónapra szerződnek a jelentkezőkkel. Aztán persze tucatjával akadnak telefonos munkát, polcfeltöltést, szórólapozást hirdetők is.  Hostess munka, adminisztratív feladatok, könnyű fizikai munka, akármit is jelentsen ez utóbbi.

Címkézőket is keresnek. Én ezt úgy képzelem, hogy valamire (boríték, doboz stb.) címkéket kell ragasztani. Lehet, hogy rosszul gondolom persze, mert fényképes önéletrajz kell hozzá. Minek? Vagy a címkéző tulajdonképpen mást jelent? A hirdetésből nem derülnek ki a részletek.

Valami izgalmasabb? Például a kisállat-szitter. Ez egészen komolyan hangzik. Valójában elfoglalt dolgozók vagy éppen nyaralók kutyáját kell sétáltatni, macskáját etetni, papagáját itatni. Hogy mennyiért? Nincs adat. De legalább az állatimádóknak szórakoztató.

A legfurább az „üléstesztelő” állás (vagy ülés?). Idézet: „20 percig le kell ülni, majd felállni. Ekkor felvált a társad. Négyen váltogatjátok egymást nyolc órában.” Kíváncsi lennék, hogy mik az alkalmazás feltételei! Mekkora például az ideális fenékméret?

Leginkább kütyü, bigyó és egyéb informatikai újdonságok ügyében. Ideje felfogni, hogy a trendi IT kütyük nem csupán játékszerek. Hasznosak, sőt, elengedhetetlenek a munkában. Nem tudsz dönteni, hogy iPhone, vagy android? Kérdezd az új fiút, ő biztos séróból vágja, mi az egyik vagy másik előnye, illetve hátránya, melyik az, amelyik neked inkább megfelel. Hogy hozhatnád ki a legtöbbet az új Tabletból? Vagy azt se tudod, mi az? Az ifjú kolléga biztos szívesen válaszol, hiszen végre van valami, amit sokkal jobban tud, mint az „öregek”, így, ha még nem is rázódott bele a hétköznapokba, igazán hasznosnak érezheti magát. Vagyis nyersz te is, meg ő is. Korrekt üzlet.

A kütyü arzenál másban is segíthet. Például a munka-magánélet egyensúly megteremtésében. A mostani pályakezdők egész gyerekkorukban azt látták: anyu és apu húzza az igát, hogy pénzt keressen, eközben pedig elhanyagolja a családot, feladja szociális kapcsolatait, lemond a szórakozásról. Bár ők a legrosszabbkor indulnak – én legalábbis biztosan nem szeretnék most pályakezdő lenni – egyben biztosak: nem szeretnék elkövetni szüleik hibáját. Vagyis, számukra igenis van, kell, hogy legyen élet a munkahelyen túl. A szociális kapcsolatok építésére alkalmas a virtuális tér. Ugyanakkor szükség van személyes találkozásra is. A munkát, amit az apu korosztály egyvégtében végzett, a nyolc órán messze túl, be lehet osztani másként is. Munka, lazítás, aztán laptop, és ami elmaradt odabent, be lehet fejezni otthon vagy egy kávézóban. A lényeg az eredmény, nem a helyszín és az időpont. Ha nem azt nézed, hogy a kezdő már megint elhúz, amint lehet, hanem azt, hogy megcsinálja-e a munkáját, reálisabb képet alkothatsz róla. Akár le is koppinthatod a szokásait.

 

102 diáknak mutatták meg 12 nő önéletrajzát úgy, hogy fotót is csatoltak mellé. Méghozzá duplán. Before-after típusú képek voltak, a kettő között pedig egy súlycsökkentő műtét és persze jó pár kiló volt a különbség.

Ugyanazon nők soványabb kiadását minden esetben jobb munkaerőnek tippelték a válaszadók, sikeresebb karriert és magasabb fizetést társítottak a karcsú jelöltekhez.

A tesztet persze csak női jelöltekkel végezték el. Úgy tűnik, a pasiknál még mindig „tekintélyt parancsol” a sörhas, egy nagydarab fickót simán elfogad jó munkaerőnek a közvélemény.

Vajon doktor Bubó jobban járna, ha Ursulát lecserélné egy szúnyogra?

A salary.com matekjának az alapja a munkaidő ráfordítás, és a különböző szakmák – szakácstól a sofőrön át a pszichológusig – átlagos órabére. Sőt, a vezérigazgatói órabért is beleszámolták, hiszen kétségtelen, otthon anyu a háztartás kapitánya. Eszerint az átlagos mama órabér 17, 80 dollár, és egy főállású anyu heti 94,7 órát dolgozik. Ez 112 962 dolcsit jelent évente!

A dolgozó anyáknak persze kevesebb ideje jut a háztartásra: a számítások szerint heti 57,9 óra. Vagyis ha nekik is kipengetnék a házimunkát pluszban, akkor a fizetésükön túl még 66 979 dollárt vághatnának zsebre.

A számokból az is kiderül, hogy az anyaság értéke is csökkent a válság hatására, hiszen az öt évvel ezelőtti „fizetések” magasabbak voltak.  Igaz, akkor is csak virtuálisan.

A salary.com-nál dolgozóknak feltehetően jobb gyerekkoruk volt, mint a biztosítási szakmában ügyködőknek. Ők ugyanis jóval kevésbé értékelik az otthoni munkát. Az insure.com-nak is van anyák napi indexe. 60 182 dollár, per év. Az egyre csökkenő tendencia persze náluk is megmutatkozik, hiszen tavaly még 61 436 dollárra taksálták az anyai munka értékét.