Egy a közelmúltban közzétett tanulmány szerint az öngyilkosságok száma követi a gazdasági helyzetet: emelkedik nehéz időkben és csökken a gazdasági növekedés alatt.
A szakértők azt mondják, hogy ez az új tanulmány végre tisztázta az öngyilkossági ráta és a gazdasági trendek közötti homályos kapcsolatot.

Noha sok kutató régóta állítja, hogy a gazdasági problémák növelik az amúgy is sérülékeny emberek (a depressziósok és egyéb mentális problémákkal küzdő emberek) hajlamát az öngyilkosságra, az eddigi kutatási eredmények nem voltak egyértelműek. Voltak olyan tanulmányok, melyek alátámasztották ezt a kapcsolatot, mások pont az ellenkezőjét állították: a magas munkanélküliség idején az öngyilkosok száma csökken, mivel a legnagyobb szükségben az emberek összeszedik minden erejüket és a túlélésre koncentrálnak.
A minden korábbinál átfogóbb kutatási adatok alapján az új tanulmány egyértelmű korrelációt fedezett fel az öngyilkossági ráta és a gazdasági trendek között a fiatalok és a középkorúak körében. Ez a kapcsolat eltűnt, amikor a kutatók csak a gyerekek vagy az idősek adatait vizsgálták.  Ez nem azt jelenti, hogy kizárólag az általános gazdasági recesszió állt az öngyilkosságok mögött, de mindenképpen hozzájárult mint tényező.
„Jó munkát végeztek – sikerült kiegészíteni egy nagyon komplex puzzle-t egy újabb darabkával”- mondta Eve Moscicki, az Amerikai Pszichiátriai Intézet kutatója, aki nem vett részt a kutatásban.  “Bebizonyították, hogy az öngyilkosságra hajlamos emberek körében a munkahely elvesztése vagy a fizetéscsökkentés növeli az elkövetések számát”.
Az amerikai Közegészségügyi Magazinban megjelent tanulmányban a kutatók megvizsgálták és kielemezték hány öngyilkosság jutott 100,000 emberre éves bontásban 1928-tól 2007-ig.
Az öngyilkossági ráta ezalatt az idő alatt 18.0-ról 11.2-re csökkent. A mutató az 50-es évek közepén ingadozott, a 70-es évek végén emelkedni kezdett, majd újra csökkent a 80-as évek közepétől 2000-ig.  A jelentős csökkenés oka, a kutatók szerint a betegellátás és az életszínvonal javulásában, valamint a gyógyszerek fejlődésében keresendő.
A gazdasági ciklusok hatását úgy mérték, hogy a gazdasági válság éveit összehasonlították a válság előtti évekkel. A legélesebb emelkedést 1932-ben regisztrálták, amikor 23%-al emelkedett az öngyilkosságok száma 1928-hoz képest. Ezen kívül volt még néhány kisebb kiugrás – az olajválság idején a 70-es évek kezdetén, illetve a 80-as évek elején a kettős recesszió alatt.
Az öngyilkosságot lehetetlen megjósolni, ezért a prevenciós programok és a megelőző kezelések sem túl sikeresek.  A kiváltó okok között leggyakrabban a droghasználatot, depressziót és a problémás családi kapcsolatokat említik. Ezen kívül ez a tanulmány arra is rávilágított, hogy melyik korosztályra van a legnagyobb hatással a gazdasági válság. Kiderült, hogy a munkaképes korú felnőtt emberek viselik legnehezebben ezeket az időszakokat.

 

Fontos, hogy jó viszonyban legyünk kollégáinkkal. Azonban nem túl jó ötlet felvenni a kollégákat a facebook listára. Vajon miért? Egy kedden este közzétett poszt csütörtök reggelre irodai pletykává változhat. Ami még rosszabb: a kollégák és vezetők nem vesznek majd komolyan, esetleg kihagynak a nagyobb projektekből és az esetleges elbocsátások során is könnyen előtérbe kerülhetsz. Ezt mind a facebook aktivitásod számlájára írhatod.

A Millenial Branding és az Identified.com közös kutatása során 4 millió Y generációs facebook profilt vizsgáltak meg abból a szempontból, hogy milyen átfedések vannak a szakmai és a személyes online megjelenések között. Kiderült, hogy a legtöbb felhasználó esetében a szakmai életre vonatkozó adatok nem voltak nyilvánosak. A vizsgált Y generációs facebook felhasználók kétharmada (64%) nem tüntette fel a munkaadóját a profiljában, mégpedig azért nem, hogy a kollégák ne bukkanjanak könnyen rájuk.
Egy tipikus Y generációhoz tartozó facebook felhasználó általában 700 ismerőssel rendelkezik. Az ismerősök között azonban átlagosan csak 16 kolléga szerepel a listán.
Ennek ellenére a vizsgálati eredmény tükrében elmondhatjuk, hogy a fiatal dolgozók nagy része még így is túl sok facebook-os kolléga-kapcsolattal rendelkezik és túl sok információt oszt meg, melyek negatívan befolyásolhatják karrierjüket. A facebook oldalon keresztül feltárjuk személyiségünket, érdeklődési területeinket és ez mind nagyban hat a kollégák és vezetők attitűdjére.
Még azokkal a facebook-os kapcsolatokkal is óvatosan bánjuk, akik nem kollégák. Az adatok azt mutatják, hogy a fiatalok nagyon gyakran lecserélik munkájukat. Mindössze 2 évet töltenek el az első munkahelyükön, majd váltanak. Az amerikai statisztikai hivatal adatai arról tanúskodnak, hogy 18 és 32 év között egy munkavállaló átlagosan legalább 9 különböző munkahelyen dolgozik. Ez a sok munkahelyváltás egyben azt is előrevetíti, hogy a facebook-os barátaink közül bárki egy napon a kollégánk, riválisunk vagy főnökünk lehet.
Az ismerősöket különböző csoportokba sorolni a facebook-on elég nehéz, mert ez mindig változik. A legokosabb megközelítés az, ha mindig szem előtt tartjuk, hogy megosztásainkat a kollégák is látni fogják, és soha ne feledjük, hogy a munkáltató a megosztásaink alapján dönthet arról, hogy alkalmaz-e vagy sem. Az alábbiakban néhány jó tanácsot szeretnénk adni a facebook felhasználóknak:
 

A megbízhatatlan kollégákat ne vedd fel a facebook listádra.

Az Y generáció képviselői folyamatosan versenyeznek egymással a munkahelyeken és a mai bizonytalan munkaerő-piaci helyzet mellett minden alkalmazott keresi a lehetőséget az előre jutáshoz. Szóval legyünk óvatosak – akár paranoiások is inkább, minthogy egy munkahelyi ’jóbarátunk’ szabotálja karrierünket.  
 

Kerüld a facebook kapcsolatot a közvetlen főnököddel.

A főnököd nagyban befolyásolja karrieredet. Ő dönti el, ki kap fizetésemelést és ki nem, illetve ki melyik projektet kapja meg. Alapvetően a főnöködtől függ, hogy a munkahelyi életed sikeres vagy elviselhetetlen lesz. Az utóbbi elkerülése végett, sokkal biztonságosabb, ha a főnöködet kihagyod a facebook posztjaidból.
 

Állítsd be a nem publikus opciókat és sűrűn vizsgáld felül azokat.

A facebook oldalon be lehet állítani, hogy minden képet, videót, kommentet először jóvá kell hagynod ahhoz, hogy megjelenjen az oldaladon. Ez segít abban, hogy az ismerőseid csak akkor láthatják egy barátod megosztásait, ha azt te is jóváhagytad, így elkerülheted a kellemtelenségeket.  
 

Okosan posztolj.

A profilképed az első benyomás rólad, ezért nem mindegy milyen képet töltesz fel, válassz bölcsen. Természetesen nagyon rossz ötlet a facebook-on panaszkodni a főnöködre vagy kollégádra, esetleg rosszat mondani a cégedről.  Az online felháborodás elsőre könnyít a lelkünkön, de hosszútávon tönkre teheti karrierünket. Az ’okostelefonokkal’ a világ bármelyik pontjáról lehet posztolni. Gyakran hirtelen, impulzívan posztolunk, ezáltal olyat is nyilvánosságra hozhatunk, amit később megbánunk, de akkor már késő. Ha egyszer nyilvánosságra hoztunk valamit, azt soha nem tudjuk meg nem történtté tenni.

Ügyesen építsd a kapcsolati hálódat.

Azok az emberek, akikkel kapcsolatban állsz, hatással vannak a sikerességedre. Ha olyan emberekkel vagy kapcsolatban, akik sértő, rasszista, furcsa vagy obszcén dolgokat kommentelnek a facebook oldaladon legalább annyira minősít téged is, mint őket. Kétszer is gondold meg, mielőtt elfogadod egy olyan személy kapcsolatfelkérését, aki ronthat a rólad kialakult képen, amiben oly sok munkád fekszik.

A Glamour magazin most közzétett éves ‘1000 férfi felmérésének’ főcíme az volt, hogy „A megkérdezett férfiak 31%-a maszturbál a munkahelyén”. A többi válasz is segít betekintést nyerni a 2012-es férfi agy működésébe.

A 7 legfontosabb dolog, ami a Glamour  2012-es felméréséből kiderült
A férfiak életében nagyon fontos szerepet játszik a pénz
A férfiak 36%-a mondta azt, hogy a legnagyobb félelmük a szegénység, míg a haláltól való félelmet mindössze 23%-uk említette. A válaszadók 31%-a a pénzre gondol leggyakrabban és 46%-uk azt mondta, hogy azért nem létesít komoly kapcsolatot, mert szeretné előtte anyagilag megalapozni az életét.
Ezek után már nem is annyira meglepő, hogy 84%-ukat nem zavarná, ha a barátnőjük vagy feleségük éves szinten 100,000$-al többet keresne.

A férfiak még mindig sokat gondolnak a ... szexre
A kérdőív megerősítette azt a sztereotípiát, hogy a férfiak többet gondolnak a szexre, mint az evésre vagy az alvásra. A Glamour válaszadók 38%-a mondta azt, hogy a szexre gondol a legtöbbet a nap folyamán.

Hol csinálják?
Azon túl, hogy 31%-uk a munkahelyen maszturbál, másik 31%-uk a szülei házában teszi ugyanezt, 10%-uk partikon, míg 24%-uk vezetés közben.

A férfiak észre sem vesznek olyan dolgokat, melyek a nők szerint feltűnnek nekik
A férfiak 31%-a nyilatkozta azt, hogy nem számít nekik mit rendel a párjuk vacsorára. 37%-uk észre sem veszi, ha kilátszik egy hölgy melltartó pántja. 84%-uk nem szakítana barátnőjével csak azért, mert a barátai nem kedvelik választottját, és 82%-uk az anyja rosszallása ellenére sem válna meg barátnőjétől.  

Már nem olyan vonzó a szilikonmell
Ha valaha felmerült benned a mellimplantátum ötlete, gondold át újra. 1995-ben arra a kérdésre, hogy ha a műtét biztonságos, ingyenes és fájdalommentes lenne, akkor bátorítanád-e barátnődet/feleségedet egy ilyen jellegű beavatkozásra, a férfiak 55%-a válaszolt igennel. Ebben az évben viszont mindössze 29%-uk állította ugyanezt. Ma már a legtöbb férfi úgy gondolja, hogy szebb a természetes mell, mint a plasztikázott.

Fontos számukra a kapcsolat
A megkérdezettek 68%-ban mondták azt, hogy a legfontosabb amire vágynak egy igazán elkötelezett, meghitt párkapcsolat.

Szívesen szavaznak női elnökjelöltre, ugyanakkor fontos számukra, hogy feleségük viselje vezetéknevüket
Míg 1995-ben mindössze a megkérdezettek 29%-a szavazott volna egy női elnökjelöltre, mára ez az arány 74%-ra emelkedett. Viszont 42%-uk ragaszkodik hozzá, hogy házasságkötés esetén felesége vegye fel vezetéknevét (1995-ben mindössze 29%-uk válaszolta ugyanezt).

 

Egy új tanulmány szerint azoknak a pároknak sokkal nehezebb különválasztani a munkát a magánélettől, akik azonos munkakörben dolgoznak, mint a különböző munkakört betöltőknek.

Az angliai Bedfordshire-i Egyetem kutatói 291 olyan egyetemi munkatársat kérdeztek meg, akiknek a partnerük is oktatási területen dolgozik, és 350 olyan egyetemi dolgozót, akiknek a párjuk más területen tevékenykedik.   Ezen kívül 32 online interjút is készítettek olyan oktatókkal, akiknek a társuk is tanár. A párok a következő típusú kérdésekre válaszoltak: a munka és a magánélet közötti egyensúly megítélése, hány órát dolgoznak naponta és mennyire elkötelezettek a munkájuk iránt. A tanulmány szerint az azonos munkával rendelkező párok sokkal nehezebben tartanak egyensúlyt a munka és a magánélet között, több órát töltenek munkával és sokkal inkább elkötelezettek, mint a különböző munkakört betöltő partnerek.
"Egyre több azonos munkakörrel rendelkező ember talál egymásra – erre az oktatás területén láthatunk leggyakrabban példát. A kutatás eredménye azt mutatja, hogy a partnerek azonos munkaköri beosztása veszélyezteti a munka és a magánélet közötti egyensúlyt, mivel sokkal több munkahelyi kérdés ’szivárog’ be az otthonukba az azonos feladatok miatt” – mondta Gail Kinman a Bedfordshire-i Egyetem professzora.
Arra is találtak bizonyítékot a kutatás során, hogy az azonos munkakör erősíti a kölcsönös megértést a munkakörnyezetet illetően, és ezáltal a partnerek jobban támogatják egymást a stresszesebb időszakokban. Következtetésként elmondhatjuk, hogy a munka által összekapcsolt pároknak több segítségre van szükségük annak érdekében, hogy képesek legyenek határt szabni a munka és a magánélet között.
 

A képen egy újonc fején üveget törnek Pekingben, Kínában, a Tianjiao speciális testőrképzőben, ahol a közelmúltban kezdték el az első női testőrök kiképzését. A kínai Sina napilap értesülései szerint 20, javarészt egyetemet végzett nő vesz részt ezen a rendkívül kimerítő 8-10 hónapig tartó kiképzésen. Ezt követően a legjobb teljesítményt nyújtó hölgy jutalmul lehetőséget kap további oktatásra a Nemzetközi Biztonsági Akadémián Izráelben.